Questions posees au cours tout d’un entretien d’embauche : 10 questions Afin de preparer votre entretien
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Questions posees au cours tout d’un entretien d’embauche : 10 questions Afin de preparer votre entretien

Questions posees au cours tout d’un entretien d’embauche : 10 questions Afin de preparer votre entretien

Lors de l’entretien d’embauche vous devez absolument montrer au recruteur que vous avez reponses a chacune des questions ! Questions embarrassantes, questions pieges ? Sachez faire face a toutes les situations !

Vous pouvez refuser de repondre a une question trop personnelle ou embarrassante mais vous devez toujours rester honnete et ne point mentir. Voici 10 questions qui pourront vous aider a preparer votre entretien :

Parlez-moi de vous.

Cette question arrive souvent car c’est facile a poser 🙂 Le recruteur cherche a vous connaitre, a analyser la maniere dont vous allez vous exprimer (clarte, concision, qualite de l’information), mais aussi a vous mettre a l’aise en vous laissant la parole de facon a vous mettre en valeur. Variante : Comment les amis ou collegues vous decriraient ? Le recruteur cherche ici a juger quel recul vous avez concernant vous-meme tout en essayant d’en savoir plus dans ce personnalite.

Pouvez-vous me parler d’une experience professionnelle dont vous soyez particulierement fiere, qui vous a particulierement motive ?

Optez Pour une experience qui possi?de de preference 1 lien avec le poste vise et ou vous ayez eu un role important. Attention de bien expliquer le contexte en mission, la role / pouvoir dans une eventuelle equipe, les resultats obtenus, en quoi s’agissait-il d’un succes ? Variantes : Quelles sortes de risques avez-vous ete amene a prendre dans votre vie ? Aviez-vous des responsabilites ? Si oui, lesquelles ?

Decrivez moi une experience technique pendant laquelle vous avez du surpasser des problemes ou des obstacles ? Comment avez-vous pu resoudre ces problemes ?

Mes problemes en entreprises sont courants (manque de connaissances, processus inefficaces, grandes personnalites, manque de budgets. ) : le recruteur cherche a savoir si ces obstacles vous font peur et si vous etes assez debrouillard et independant Afin de ne point vous noyer au sein d’ un verre d’eau. Variante : Aimez-vous nos difficultes ?

Pourquoi avez-vous choisi une telle formation ? Regrettez-vous ce panel ?

Le recruteur veut comprendre votre que vous avez appris et, par consequence, votre que l’on va recevoir de vous, ce qui vous a passionne. Aussi, il peut verifier que vous avez assume votre tri et que vous avez su tirer parti de ce formation : montrez-vous sur de vous !

Aimez-vous le travail en equipe ?

En entreprise le travail en equipe est quasi indispensable : le recruteur veut savoir si vous allez bien vous integrer dans l’equipe. Montrez que vous aimez la ti?che en equipe et que vous appreciez de travailler avec differentes personnalites.Variante : Preferez-vous travailler seul ou en equipe ?

Savez-vous penser « non » ?

Le recruteur veut connaitre la pouvoir de prise de decision, savez-vous exprimer la decision meme si la personne i  ci?te de vous ne va nullement l’apprecier. Donnez des exemples experts. Variante : Acceptez-vous rapidement des ordres ?

Que faites-vous pendant toutes vos loisirs ? Quelles sont ces passions ?

Notre recruteur est en mesure de avoir l’air de detendre l’atmosphere, mais attention il continue a vous analyser et a essayer de mieux comprendre l’integralite de votre personnalite? restez i  chaque fois professionnel ! Ne pas detailler des passions trop perso ou jamais facile a expliquer (la couture chez mamie, l’elevage de grenouille, les collections de timbre : l’idee est de donner i  chaque fois une image positive et dynamique de vous aussi.

Quels sont vos points faibles ? (Quels paraissent vos points forts ? )

Attention !! Question piege la plus posee (un grand simple des recruteurs en entretien d’embauche) ! Montrez que vous avez suffisamment de recul dans vous-meme Afin de discerner vos defauts et vos axes d’ameliorations. Notre recruteur cherche a connaitre les risques qu’il prend en vous embauchant : decrivez vos defauts et les mesures que vous avez prises Afin de corriger ces defauts ; ainsi la point faible va i?tre gomme par ce plan d’action afin d’effectuer disparaitre celui-ci. .Variantes : Definissez-vous en 6 adjectifs (positifs et negatifs). Si j’en parlais avec votre ancien employeur, comment definirait-il vos principales qualites et toutes vos principales faiblesses ? Que nous apportez-vous qui fasse la difference avec les autres candidats ?

Pouvez-vous donner des exemples concrets et precis de votre que vous expliquez ?

Le recruteur veut toujours avoir des exemples precis Afin de ne point se contenter de vos declarations puis afin de verifier vos pensees. Le recruteur pourra vous reclamer des chiffres cles Afin de saisir l’ampleur tout d’un succes eventuel que vous relatez, mais aussi pour essayer de vous destabiliser au milieu de votre discours.

Pourquoi avez-vous quitte cet emploi ? Pourquoi souhaitez vous a quitter cet emploi ?

i  nouveau une autre maniere de comprendre qu’est ce qui vous motive, ainsi, quels paraissent les points qui vous deplaisent ou qui vous pousse a partir d’une entreprise. Le recruteur cherche aussi a savoir combien de temps libre vous allez rester dans l’entreprise, etes vous instables dans une entreprise ?

Attention durant l’entretien d’embauche ne denigrez gui?re d’anciens salaries, ne devoilez aucune donnees confidentielles que vous auriez pu obtenir dans un precedent emploi. Ces confidences seront peu appreciees car elles demontrent un tracas de professionnalisme.

Question bonus : quelles seront les perspectives professionnelles a court, possible et long terme ?

C’est une question piege etant donne qu’il faudrait a Notre fois paraitre tel ambitieux, et realiste (terre a terre) et humble, et surtout coherent dans votre discours face a l’emploi que vous visez Au moment de l’entretien ! Le recruteur va aussi juger/analyser dans votre reponse si vous allez partir au bout de 6 mois un coup en poste. votre que celui-ci ne veut gui?re evidemment.

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